企業的發展離不開優秀的人才，隨著電力企業的轉型，對人才的需求也是與日俱增。每年吸納大量的新進員工，為企業注入新鮮活力。而對新員工的崗前培訓工作，也是電力企業高度重視的一項工作。新員工初出校園，往往難以在短期之內實現從校園人到職業人的轉變。為了幫助新入職員工盡快適應從學校到企業的轉變，調整心態，處理好理想與現實的關系，完成從學生到企業員工的角色轉變，指導他們進行合理的職業生涯規劃，全面了解公司發展戰略、企業文化、經營理念、發展計劃、戰略目標等，培養新入職員工對企業的認同感、榮譽感，培養他們的愛崗敬業精神，認真履行崗位職責。
優策顧問將從“思維模式、自我提升、素質提升”三個維度來幫助新入職員工的職業化轉變。
