一、什么是咨詢式培訓
“咨詢(xun)式(shi)(shi)(shi)(shi)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)”又稱為顧(gu)問(wen)式(shi)(shi)(shi)(shi)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)，是(shi)咨詢(xun)+培(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)混(hun)合式(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)才培(pei)養模式(shi)(shi)(shi)(shi)。和(he)傳統培(pei)訓(xun)(xun)(xun)相比，解決企(qi)業(ye)的(de)(de)實際問(wen)題才是(shi)咨詢(xun)式(shi)(shi)(shi)(shi)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)核心(xin)。因此，咨詢(xun)式(shi)(shi)(shi)(shi)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)必(bi)須基于對實際問(wen)題的(de)(de)全面了解，提供系統的(de)(de)解決方案，并結合針(zhen)對性的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)一步(bu)步(bu)幫助企(qi)業(ye)達成目標。
二、咨(zi)詢(xun)式培訓的(de)優勢
（一）基于企(qi)業的實際問題
傳統(tong)培訓(xun)(xun)主要是面向(xiang)個(ge)體(ti)，關注(zhu)個(ge)人成長，而咨詢(xun)式培訓(xun)(xun)關注(zhu)的(de)(de)是企(qi)(qi)業存在的(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)以(yi)及(ji)績(ji)效目(mu)標(biao)的(de)(de)實現。優策(ce)顧問(wen)將通過詳細(xi)的(de)(de)調(diao)研(yan)診斷，梳理出(chu)關鍵著(zhu)力(li)點，根(gen)據企(qi)(qi)業的(de)(de)實際情(qing)況提供個(ge)性化的(de)(de)咨詢(xun)及(ji)培訓(xun)(xun)服務(wu)，協助企(qi)(qi)業解決(jue)實際問(wen)題(ti)(ti)。
（二）提供系統的解決(jue)方案(an)
要(yao)助力實際問題的解決，培訓只是(shi)其(qi)中一個關鍵因素(su)，前期調研、量化評估(gu)、制(zhi)度(du)制(zhi)定、文化傳播等都(dou)需要(yao)考(kao)慮在內。咨詢式(shi)培訓提供的不僅僅是(shi)答案，而是(shi)圍(wei)繞關鍵點系統整合(he)了知識、方法和(he)工具，最大限度(du)激活員工潛(qian)力。
（三）產出豐富(fu)的項目(mu)成果(guo)
傳統的培(pei)訓方式(shi)給學(xue)員留下的僅僅是一本(ben)學(xue)員手冊(ce)和(he)課程講義，而咨詢式(shi)培(pei)訓的產出則豐富得多。在項目開展的過程中，顧問會根據(ju)具體情(qing)況，交付(fu)調(diao)研分析報(bao)告、人才測(ce)評(ping)報(bao)告、實施規范(fan)以及相關制(zhi)度等(deng)內(nei)容(rong)，在企業層面進行積(ji)累，不斷復(fu)制(zhi)和(he)傳承。
三、優(you)策(ce)顧問咨詢(xun)式培(pei)訓產品
