全面深入貫徹落實黨的十八精神，在12月底中央召開的經濟工作會議中，提高經濟增長質量和效益被放在了非常突出的位置，并作出了全面的部署。目前電力行業人才培養現狀，未來人才培養的關鍵不在于辦了多少場培訓，花了多少培訓費用，而是培訓后的質量與效益問題。關注培訓效果轉化，以提高培訓質量和效益為中心，是未來電力行業人才培養最新變化的必然要求。
優策顧問分析研究發現電力企業內訓師體系建設的關鍵性和迫切性，于1月17-18日在美麗的鵬城——深圳，主辦了2013年電力行業《內訓師培訓體系建設》公益公開課。來自全國各地電力系統單位的學者及內訓師培訓專家，匯聚一堂共同探討電力行業的內訓師體系建設和人才培養。優策顧問（中國）總經理孫麗濤女士做了重要的開幕講話。
本次公開課主要分成三大模塊：1、《內訓師培訓體系建設》課程；2、優策顧問（中國）內訓師體系建設新產品發布會；3、電力同行內訓師體系建設優秀經驗交流研討會。
1、《內訓師培訓體系建設》課程
由優策顧問（中國）的資深講師陳中來老師為大家精彩講授了電力企業《內訓師培訓體系建設》的課程。內訓師培訓體系的建設，最重要的是做好企業三個方面的建設：一是課程體系的建設，包括內部課程和外部課程的選擇，確定課程前一定要最好培訓需求調研；二是講師體系建設，做好內部講師的選拔和培養；三是管控體系，流程制作可行實用簡單，制度制定符合公司企業文化。
2、優策顧問內訓師體系建設新產品發布會
優策顧問（中國）研發中心開發了針對電力企業內訓師的咨詢培訓產品——《選、用、育、評、激—內訓師體系建設》，由咨詢部經理Jenny Chen女士進行分享。此本產品手冊通過對電力企業內訓工作的常見問題進行研究分析，從“選、用、育、評、激”五個維度出發，以全新的角度幫助電力企業客戶的內訓師體系建設。
3、電力同行內訓師體系建設優秀經驗交流研討會
最后，內訓師培訓專家和電力系統內訓師建設優秀的單位代表分享了自己的經驗和觀點。大家積極熱烈的提問和討論，博采眾長，將成果案例記錄在案以用于自己的工作實際。 
