1. 項目背景：
青年骨干是知識和能力提升的關鍵時期，各方面能力素質均有待提升。通過前期對國網某供電公司青年員工培訓需求調研，梳理并提煉了青年員工的知識能力短板，并提出了相應的解決方案，現就青年骨干員工的共性問題及急待提升的能力為重點，從金字塔原理應用、職業素養、團隊溝通與執行力，三大能力模塊提升青年骨干的綜合能力素質。
目前培訓工作已經圓滿完成，培訓過程開展順利，效果顯著，雙方的合作取得了圓滿的成功。
2. 項目內容：
| 培訓日期 | 培訓對象 | 課程名稱 | 培訓人數 | 滿意度（5分制） |
| 11月1日 | 青年骨干 | 《金字塔原理應用--寫作、問題解決與呈現》 | 16人 | 4.91 |
| 11月2日 | 《溝通技巧與執行力提升》 | 5.0 | ||
| 11月3日 | 《職業化素養與情緒壓力管理》 | 4.9 |
3. 精彩照片：
